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ceo错误决定怎么认责？
ceo错误决定要敢于承当错误，及时改正，把错误损失减小化，并防止再次发生。
上司被董事长孤立排挤怎么办？
上司都是被董事长孤立了，这种情况一般是董事长已经不需要你了。
第一，这样的话自己尽量主动离职，免得日后尴尬。至少曾经在一起工作过。
第二，你自己正常呆在公司，只要别大犯错误，公司也无可奈何，排挤就排挤。让公司辞退，至少能拿到一笔不菲的补偿
第三，如果你有好的去向了就没必要在那死靠着了，但如果没有，你就按照第二种方法，但可能会艰难需要很强的毅力。
悦天使董事长刘玉龙为什会被羁押，悦天使公司出了什么问题？
没有准确的报道谁也说不清，羁押这个词你就用的不正确。
公司法中董事长对员工有没有解聘权？
没有这方面的规定. 公司法是规定公司法律地位、调整公司组织关系、规范公司在设立、变更与终止过程中的组织行为的法律规范的总称。 董事会对股东会负责，行使下列职权： （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作 （二）执行股东会的决议 （三）决定公司的经营计划和投资方案 （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案 （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案 （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案 （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案 （八）决定公司内部管理机构的设置 （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项 （十）制定公司的基本管理制度 （十一）公司章程规定的其他职权。 董事会有权决定解聘或者聘任,但是董事长无权.